找到人生的坐标

越到高层女性管理者越少，这一般是出于女性自我定位的结果。作为女性，对自己的要求可能相对较低，跟女性传统的自我认知有关。社会上有一种说法是“干得好不如嫁得好”，相当一部分女性满足于在家庭、在社会的这种附属角色。另一个原因则来自于整个社会对女性定位的认知，大家觉得作为女性，在事业上不必太去追求。另外，与女性在事业上投入精力的多少以及社会给女性提供的提升机会的多少亦有相关。