山西人才流失的原因分析及对策探讨

山西人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的问题,制约着山西的经济结构调整和经济快速发展。解决山西的人才问题,要与学习贯彻党的十六大报告精神结合起来,把人开发和保护提高到战略度来认识。文章立足山西的省情,放眼全国的人才形势,分析了山西人才流失的八个主原因,提出了六项留住人才的对策,希望能对有关部门提供参考和借鉴。