股权激励,大势所趋——论国有企业高管层薪酬结构变化

随着产权制度改革的深入进行,我国国有企业代理成本问题已经成为多个投资主体的关注的焦点,股改中的国有企业迫切需要对高管层实施股权激励计划。本文主要是从董事会的角度出发考虑,着眼于如何寻找股东利益和管理层利益的最佳结合点,论述了在完善各项配套措施的条件下,股权激励能使股东和经营者整体效率得到改进。