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亿达公司的人才引进机制
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摘要
"人才是企业最宝贵的财富",亿达公司从小乡镇企业,发展成拥有40余家企业的大型综合性集团化企业。注重引进人才、使用人才是企业发展的关键,如何寻找人才,把人才引入企业,是本文为乡镇企业发展提供的可资借鉴的经验。
出处
《中国煤炭》
1996年第8期55-56,共2页
China Coal
关键词
人才
引进机制
亿达公司
人事管理
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭
1996年 第8期
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