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如何避免常见征才错误
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摘要
不要有职缺就递补。出现职缺时.先别急着递补。思考工作团队目前欠缺何种技能.或许团队更需要的是增加另一个职务的人员.或增加一个新的职务。
作者
金灵(摘)
出处
《中外管理》
北大核心
2006年第2期115-115,共1页
Sino Foreign Management
关键词
工作团队
职务
技能
欠缺
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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中外管理
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