“40、50”人员在物业管理活动中大有用武之地

“40、50“人员，是指年龄在40岁、50岁左右的失业人群．这是近几年凸显出来的一个特殊的群体。他们绝大多数来源于企业改制后的失业工人和城市周边由于城市基础设施建设和房地产并发而造成的失地农民。他们的特点是年龄偏大、文化偏低、技术单一。他们还是现阶段的社会中，精神压力、经济压力最大的群体．上有老一父母60岁以上，老弱多病：下有小一子女一般都在上初中、高中、大学，是最要花钱的时候，可他们自己又失业，有的还夫妻双双失业．断绝了经济来源。