小城镇民营企业人力资源配置问题与对策——以湖北省孝感市为例

小城镇民营经济迅速发展,对推进城乡共进、实现全民共富起着重大作用。然而,小城镇民营企业人力资源素质低下、管理体制落后以及外部政策环境欠佳等突出问题,严重制约了小城镇民营经济进一步发展。文章以湖北省孝感市为例,在分析这些问题的基础上,提出了健全人才市场体系,拓宽人力资源选择面,建立人力资源配置的有效运行机制,优化人力资源配置的外部环境等对策。