出处
《医学与社会》
2006年第2期61-63,共3页
Medicine and Society
参考文献5
-
1卫生事业单位分配缺席改革研究课题组.卫生事业单位分配制度:问题、策略和方案[R].,..
-
2李克实.事业单位人事制度改革(讲座资料)[R].,..
-
3刘婉华,袁汝海,张岩峰,甘雪妮.清华大学实施岗位津贴制度的实践和效果[J].中国高教研究,2004(B09):41-47. 被引量:20
-
4康晓辉.有效实施绩效管理提升整体业绩水平[C]..中国卫生人力资源管理论坛论文汇编[C].,..
-
5崔爽.浅谈卫生事业单位内部分配制度改革中的基础工作和重要环节[C]..中国卫生人力资源管理论坛论文汇编[C].,..
共引文献19
-
1周文莉.高校教师职业发展满意度研究[J].文教资料,2008(30):162-164. 被引量:2
-
2王萍,张宽裕.高校教师薪酬激励机制探讨[J].郑州航空工业管理学院学报,2006,24(2):67-71. 被引量:7
-
3邢志杰,闵维方.影响高校教师岗位津贴分配的因素分析[J].教育与经济,2006,22(2):6-10. 被引量:14
-
4林建民.关于高校工资结构及工资关系的思考[J].福建工程学院学报,2006,4(5):662-667. 被引量:9
-
5杨琛.高校薪酬改革的三种新举措及其特点分析[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2007,20(1):41-43. 被引量:6
-
6张英丽,沈红.论学术职业人才储备在我国博士生教育中的缺失[J].高等工程教育研究,2007,55(2):77-81. 被引量:6
-
7范如永.当前高校人事分配制度改革面临的难点与对策研究[J].焦作师范高等专科学校学报,2007,23(3):56-58.
-
8冯瑞银,马丽萍,杨建清,王建猛.关于高校绩效工资总额核定方法的思考[J].河北科技师范学院学报(社会科学版),2007,6(3):17-19. 被引量:4
-
9胡赤弟,蔡简建.市场机制下高校教师人力资源配置探究[J].宁波大学学报(教育科学版),2008,30(3):57-61. 被引量:4
-
10王厚兴.浅析高校岗位津贴分配存在的问题及对策[J].科技信息,2009(33):150-150.
同被引文献106
-
1黄二丹,李卫平.试论转换医院收入分配机制与治理商业贿赂[J].中国医院管理,2008,28(4):6-9. 被引量:13
-
2任益炯,赵惠君,严伯荣,陈志兴.国有医院实行年薪制的可行性研究[J].中国医院管理,2004,24(11):12-14. 被引量:8
-
3聂祖春.人事聘用与工资制度改革的实践与体会[J].中国卫生事业管理,2005,21(1):19-20. 被引量:7
-
4陈实,平昭,王玉德,王俊山,杨志学.深圳联合医院管理体制人事与分配制度改革 实施与进展的综述[J].医院管理论坛,2005,22(1):37-42. 被引量:3
-
5黄昱方.如何通过过程控制提升职位评估有效性[J].集团经济研究,2004(12):102-103. 被引量:1
-
6孟相臣.医院职位评价要素的选择 定义及赋分[J].中华医院管理杂志,2005,21(2):141-142. 被引量:7
-
7张玉韩.宽带薪酬设计在医院薪酬分配中的应用[J].中国医院,2004,8(12):60-61. 被引量:2
-
8李霞.事业单位工资改革刍议[J].辽宁科技学院学报,2005,7(2):56-57. 被引量:3
-
9李翠霞,郭永红.现行医院薪酬制度存在的问题与改进措施[J].经济论坛,2005(12):138-139. 被引量:9
-
10朱媛琼,丘秀娟,陈燕飞,张婉玲.实施护理工作量化考核在护理管理中的作用[J].中华综合临床医学杂志(北京),2005,7(7):92-93. 被引量:1
引证文献11
-
1吴奇,王小菁,钱峰.对公立医院分配制度改革的几点思考[J].现代医院,2007,7(5):94-95. 被引量:1
-
2陈红,李继平,尹曦.护理岗位评价研究进展[J].中华护理杂志,2007,42(7):603-605. 被引量:22
-
3许江滨,孙晓杰.我国公立医院分配制度改革的探讨[J].中国卫生事业管理,2007,23(12):820-822. 被引量:7
-
4陈秋花.优质化护理工程推广与应用总结[J].实用中医药杂志,2011,27(2):130-131.
-
5韦乃兰,王晓平.护理岗位实施绩效考核的效果探讨[J].当代护士(下旬刊),2008,15(3):70-71. 被引量:6
-
6郑大喜.新医改背景下公立医院全面薪酬激励方案的设计[J].医学与社会,2011,24(12):42-44. 被引量:14
-
7武惠敏.护士实施绩效考核的效果分析[J].中国卫生产业,2013,10(27):59-59. 被引量:2
-
8汪彩莲.浅谈公立医院薪酬制度研究与设计[J].中国医院,2015,19(11):61-63. 被引量:2
-
9顾建钧,方卫,濮海虹,王兰钧,柯林,薛迪.上海市某区二级公立医院人员薪酬结构分析[J].中国医院管理,2016,36(2):25-27. 被引量:10
-
10杨中浩,李华.政策性因素对公立医院职工收入分配的影响分析——以某省(市)三级医院为例[J].财政研究,2016,32(2):94-103. 被引量:7
二级引证文献71
-
1姜光平.公立医院收入分配模式改革刍议[J].行政事业资产与财务,2020,0(1):71-72.
-
2李雁平.末位淘汰在护理管理中的应用及思考[J].内科,2008,3(5):798-800.
-
3蔡民高.医院分配制度的改革探索[J].现代医院,2008,8(12):84-85. 被引量:1
-
4史晓川.医疗体制改革对公立医院财务管理的影响及对策[J].河南职工医学院学报,2009,21(5):553-555. 被引量:5
-
5姜小明,唐月红,王岩,杨林,张琳,李昕,安海蓉.我院实施护理绩效分配的方法及体会[J].中国卫生经济,2010,29(2):80-81. 被引量:19
-
6范宇莹,赵士斌,葛静玲,郭盈.护理本科毕业生工作真实体验的质性研究[J].护理研究(中旬版),2010,24(4):1008-1010. 被引量:7
-
7范宇莹,赵士斌,郭盈.护理本科生就业满意度现状调查[J].护理研究(上旬版),2010,24(5):1151-1153. 被引量:11
-
8徐芬,宋奎勐,侯志远,陈家应.农村基层卫生技术人员激励机制研究进展[J].国外医学(卫生经济分册),2010,27(2):84-90. 被引量:3
-
9李晓月,王美燕.层级管理在妇产科病房中的应用体会[J].中华医院管理杂志,2010,26(7):531-532. 被引量:13
-
10郭盈,范宇莹.护理本科毕业生就业质量调查[J].护理研究(中旬版),2011,25(3):677-679. 被引量:9
-
1唐来利,汤素朴.公平理论与薪酬管理[J].卫生政策,2003(6):48-49. 被引量:1
-
2赵东.医改背景下的药师和药学服务[J].今日健康,2014,13(5):344-344.
-
3龚瑞欣.校正医院奖金激励杠杆的平衡[J].人力资源管理,2008(1):56-58.
-
4钟建岳,郑秀珍.公立基层医院薪酬激励机制的现状分析[J].重庆医学,2010,39(12):1615-1617. 被引量:6
-
5罗朝松.你发对工资了吗?[J].中国药店,2015,0(11):62-64.
-
6楼鸣虹.薪酬的效用如何最大化[J].中国药店,2016,0(6):94-95.
-
7米雪,蒋炳武.试论医院薪酬管理[J].科技情报开发与经济,2010,20(3):207-208. 被引量:5
-
8陈阳,王忠喜.我国护士绩效考核与薪酬管理的研究进展[J].当代护士(下旬刊),2014,21(7):20-22. 被引量:10
-
9黄亚新,徐长江,丁强,吴伟,王丹,潘晨,朱卫华.建立公立医院医务人员薪酬制度的研究[J].现代医院管理,2015,13(4):22-25. 被引量:11
-
10张乃津.现代医院薪酬体系的设计[J].中国医院院长,2007(10):40-44.
;