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五大错误致经理人于死地

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摘要 职场历来就是江湖,波澜起伏,英雄沉浮。叱咤风云的经理人也难免马失前蹄,虽然落马原因大抵相同,无非是“经济涉案、结构调整、业绩不佳、个人原因”等等。然而,透过这些“如出一辙”的谢幕理由,却能发现,经理人习惯地重复着以前的错误,往往是自掘陷阱断送大好前程。错误并不可怕,怕的是知错不改。如何审时度势,防微杜渐,未雨绸缪,避免不必要的损失?前程无忧针对“什么样的错误会致经理人于死地”这一主题,通过邮件、网络、会员调查等多种方法,向全国近2500位不同层级的经理人发放了问卷,先后回收了1975份有效问卷,总结出经理人五大致命错误。经理人,你是否在犯着同样的错误呢?可要小心了!
出处 《人力资本》 2006年第1期58-66,共9页
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