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培训主管的“问题导向”

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摘要何静是一家大型企业的培训主管，已经从事培训工作三年多了，具有相当丰富的培训经验。但她始终有一个困惑．不论是总经理还是她的上级主管。始终在怀疑一个问题——如此多的培训到底给公司创造的价值在哪里？通过培训到底解决了哪些问题？

作者西贝

出处《人力资本》 2006年第1期72-73,共2页

关键词培训经验 “问题导向” 主管大型企业总经理上级公司

分类号 F407.226 [经济管理—产业经济]

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人力资本

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