女性虽努力，但是缺少全局观？

下载PDF

导出

摘要老怪：作为女性经理人。我发觉大多数情况下女性比男性做事要累得多。我的大部分女性朋友都同意我这一观点。有些男性经理人说。女性职业人累并不仅仅是因为士性要兼顾家庭、生育的原因，主要是因为我们敏感、情绪化，而且太拘泥于细节。不知对此您（站在男性的角度）怎么看？能否请您赐教，女性经理如何能像男性那样拥有所谓的“全局观”？

出处《人力资本》 2006年第1期96-96,共1页

关键词女性经理人全局观男性职业人情绪化

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1中国经理人2004薪酬调查揭晓[J].商周刊,2004,0(45):17-17.
2杨俊杰.冲破玻璃天花板[J].经理人,2002(11):20-21.
3曹东.女性经理:不做“天花板”建筑师[J].经理人,2002(11):28-30.
4朱钢华,黄前进,阿旭.女性经理人眼中的成功[J].环球工商,2003(2):37-38.
5朱钢华.女性经理人眼中的成功[J].经理人,2002(9):96-98.
6曾有情.机遇是稀缺资源[J].人生与伴侣（极品）,2016,0(1):42-43.
7女性经理人12月培训视点[J].经理人,2006(12):122-122.
8应世昌.美国女性与企业经营管理[J].美国研究参考资料,1992(6):33-37.
9李学敏.女性经理人的理财经[J].科技创业月刊（创富指南）,2007(8):58-59.
10王霞,席志敏,李乌兰,张彩华,宋丽,刘伯良,Lily.女性经理人的理财经[J].经理人,2006(7):115-117.

人力资本

2006年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

女性虽努力，但是缺少全局观？

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史