面向需求的人力资源管理ROHRM模型研究

Research on Requirement-oriented Human Resource Management Model

人力资源管理是企业核心竞争力保持与巩固的根本,日益激烈的市场环境迫切需要面向需求多目标优化的人力资源管理。本文从面向需求的人力资源管理ROHRM模型的思想基础、概念、基本特征出发,借用质量管理相关理论论述了ROHRM概念模型的内涵及其工作流程,为人力资源管理提供一条新思路。