授权、沟通及奖惩三因素在人力资源管理中的应用

The Application of Authorization, Communication, Rewards and Punishments in HR

本文从战略高度论述了企业人力资源管理的关键问题。作者认为,授权、沟通和奖惩三因素为人力资源管理的核心,并在此基础上论述了授权、沟通及奖惩的重要性及必要性,随后对如何授权、沟通和奖惩进行了分析。作者最后指出,这三个因素都必须通过执行来实现。