论我国城市规划工作的改革与发展

现行的城市规划在学科建设、人员培养、工作框架等方面的结构性要素缺损,使得城市规划的学科理论、教育体系、规划成果体系、管理部门职能等支撑框架,尚不能对等于研究、解决当今复杂的城市问题所需的知识体系和管理资源,是导致当前我国城市规划工作超能力运转,陷于种种困境的原因所在。因此特提出以“理顺关系,整合资源”为思路,以“三个战略性调整”为手段,来促进改革与发展城市规划。