校长的使命与挑战：学校人力资源开发

传统的人事管理主要是管束人们遵守制度，并保管好工作考勤、人事档案及表现记录等；人力资源开发也管人事，但它把人当作是一种宝贵的“资源”，强调对人的能力培养和价值发现，以及与人的能力发展相关的规划、甄选、培训、激励和评估等工作。