摘要
在系统分析知识型员工特征的基础上,运用博弈论的方法购建了企业中知识型员工监管博弈模型,依据模型对企业中知识型员工的战略选择行为进行了博弈分析,并提出改进管理知识型员工的四条对策.
On the base of analysis on the characteristics of knowledge workers, and using game approach, it establishes game model of management for knowledge workers, makes a game analysis based on the model, and puts forward four countermeasures for improving management of knowledge workers.
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2006年第1期86-89,96,共5页
R&D Management
基金
国家自然科学基金资助项目(70172012)
江苏省人文社会科学重点基金项目
