培训是否量身度造?

2005年有两大热点,一个是医改问题大争论。这是我国医疗卫生事业发展的拐点,各类各级医院管理者都在等待着新的医改政策的出台,以便进一步明确医院的发展方向。第二个热点,就是医院管理年活动,加强医院内涵建设。2005年初,我国卫生部正式出台了《全国医院院长岗位培训》文件要求,准备了15门课程,要求医院院长要通过管理培训后才能上岗。有人称2005年是医院管理培训元年。