关于创新人才工作机制的思考

创新人才工作机制是实施人才强市战略的关键环节。遵循时代发展的规律，适时调整和完善人才工作的政策、制度，形成适应平湖经济社会发展要求的人才工作机制，是我市人才队伍建设的当务之急。为此，必须积极探索符合我市实际的培养、吸引、选拔、使用和留住人才的新途径、新办法，尽快形成有利于人才辈出的有效机制。