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临安市搭建三个平台引进紧缺急需人才
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摘要
2005年,临安市人事局积极依托长三角地区丰富的人力资源,通过搭建三个平台,大力引进紧缺急需人才,力求满足该市经济社会发展的需要,破解企业“招才难”、毕业失生“就业难”。到目前为止,共引进大专以上学历人才437名,其中硕士生12名。
作者
汪露琳
出处
《浙江人事》
2006年第1期32-32,共1页
关键词
临安市
人才
引进
平台
经济社会发展
长三角地区
人力资源
人事局
就业难
硕士生
分类号
F326.13 [经济管理—产业经济]
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浙江人事
2006年 第1期
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