护理专家人力配置调查分析

目的:对我市护理专家的人力配置情况进行调查,通过分析存在的问题,借以指导临床,改进护理专家的人力资源配置,促进护理专业发展。方法:对我市三所市级医院的护理人员进行问卷调查。结果:除去担任护理领导职务的以外,继续工作在护理一线的护理专家仅占20.5%,退居二线的占48.7%。结论:应提高认识,充分发挥护理专家的优势,保证人力资源不被浪费,推动护理事业向纵深发展。