高技术中小企业组织学习模型研究

1．引言 1958年，March和Simon第一次提出了“组织学习”的概念。组织学习是指组织不断努力改变或重新设计自身以适应不断变化的环境的过”程，是组织的创新过程。组织学习有助于促进组织内部知识的交流、共享与创新。并且根据研究，组织学习能力的提高与组织绩效的提高呈正相关关系。