面试官请亮出你的反应聘之剑

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摘要在现实的人力资源工作中，很多招聘经理都有这样的疑惑：有些在面试中表现得非常出色的应聘者，到了公司实际工作中，变得很被动，不能很好地处理日常的工作，感觉像变了个人儿似的，问题出在哪里呢？是员工本身的问题，还是招聘面试官判断的问题呢？

作者罗媛叶顺祥

机构地区中南财经政法大学

出处《中国人才》北大核心 2006年第3期62-63,共2页 Chinese Talents

关键词招聘面试应聘者人力资源工作实际工作经理公司

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中国人才

2006年第3期

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