虚拟设计团队的动态运行与自我维护

分布式协作设计具有群体性、分布性和并行性等特点,符合构建虚拟设计团队的条件要求。针对虚拟设计团队运行中面临的沟通障碍、文化冲突和信任危机等诸多挑战,提出有效沟通和冲突解决等工作机制;针对虚拟设计团队表现出的“学习+激励”的自组织特征,提出自我管理结合知识管理的维护机制。