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国外职工持股制度对我国企业股份制改组的启示

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摘要 自本世纪70年代以来,美、日等国家的股份公司广泛地实施了一种作为股份制度创新的制度——职工持股制度(又叫职工持股计划,ESOP).既然党的十四届五中全会把建立现代企业制度作为我国“九五”计划中企业改革的重点,那么,我认为在学习吸收职工持股制度精髓的基础上,以内部职工股为契机,促使企业转换经营机制,推动中国股份制改组,无疑具有重大的现实意义.一、国外职工持股制度的理论形成在西方的传统厂商理论中,对企业经济行为的研究都是以厂商追求利润极大化为前提的,遵循的都是MR=MC原则.但随着社会科学的进步,市场变革的复杂。
作者 辛波 陈修亮
出处 《中国煤炭经济学院学报》 1996年第1期40-43,共4页 Journal of China Coal Economic College
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