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企业绩效考核中的心理干扰因素及对策
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摘要
企业在绩效考核中不论采取何种评定方式,应用何种评定技术与方法,总是会遇到各种各样的问题。有的问题涉及被评价者的因素,有的问题涉及具体的评定技术,还有的问题涉及评价者因素,此文我们着重讨论考核中评价者和被评价者的心理干扰因素。
作者
孔丽华
出处
《大众心理学》
2006年第3期38-39,共2页
Popular Psychology
关键词
企业绩效考核
心理干扰
评价者
评定方式
技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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大众心理学
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