摘要
2005年第11期《韶关学院学报》刊有郑宏福《社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善》一文。文中指出,SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,其主要包括:童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时问、薪酬、管理系统等项内容。对于SA8000,有人认为,该标准是西方发达国家对发展中国家一种贸易壁垒的新形式;
出处
《北京市工会干部学院学报》
2006年第1期63-63,共1页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College