职称制度将分类改革分步实施

从最近结束的全国人事厅局长会上获悉：2006年。人事部将加快职称制度改革步伐。人事部部长张柏林表示，人事部将抓紧形成较为成熟的改革思路和方案，制定深化职称制度改革的意见。基本思路是：逐步建立科学、分类、动态、开放的职称体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公正评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。要坚持分类改革，分步实施。