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关于对绩效考评中几个问题的探讨 被引量:5

On the Examination and Assessment of Working Achievement of Personnel
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摘要 绩效考评是企业有效开发和利用人力资源的重要手段。绩效考评必须让各级管理人员和广大员工理解和支持。考评指标应是清晰、客观、全面、完整的,是符合企业管理和发展需要的。有效的绩效反馈能让整个企业的工作绩效持续有效的改进和提高。 The examination and assessment of working achievement is an important method for effective utilization and development of working force. The examination and assessment should be clear, subjective, all around and complete so as to ensure the improvementy of operation of enterprises.
作者 唐云
出处 《云南冶金》 2006年第1期75-79,共5页 Yunnan Metallurgy
关键词 绩效考评 问题 探讨 examination and assessment of achievement problems discussion
  • 相关文献

参考文献2

  • 1安鸿章,企业人力资源管理人员(第一版)[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2002.
  • 2宋志明.提层方案,员工为何不买帐[J].人力资源开发与管理,2004,(5):35-37.

同被引文献10

引证文献5

二级引证文献5

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