摘要
随着社会经济的发展和医学模式的转变，护理人力资源已成为目前护理研究的重要课题，护理人力资源的配备是否合理直接影响工作效率，护理质量和医院发展。近几年，随着住院分娩和陪伴导乐的开展，使产科工作量逐渐增加，为适应医院发展趋势，更合理地利用人力资源，同时保证产科质量和优质服务，我院于2004年8月起对产前区助产士的派班进行了一次改革，取得了较好的效果，现将其改进派班方式的实践、效果与体会总结如下：
出处
《中华当代医学》
2006年第1期115-116,共2页
Chinese Modern Medicine
