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中美一流大学人力资源结构与遴选标准比较 被引量:21

Comparative Analysis of the Structure of Human Resources and Criteria for Selection between China and American First-class Universities
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摘要 优质人力资源是建设世界一流大学的关键因素之一。本文侧重从人力资源的学历学位、学术能力、学缘结构、从业经历、职称结构等层面,对中美两国一流大学人力资源结构与遴选标准展开比较,为中国建设世界一流大学提供参考。 High quality human resource is one of the key factors for building world-class university. The article compares the structure of human resources and the criteria for selection between China and American first-class universities. It focuses particularly on the academic background and degrees,academic capacity, source of teachers, working experience, and title structure of human resources. It intends to provide reference for building Chinese world-class universities.
作者 谢笑珍
出处 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第3期36-39,共4页 International and Comparative Education
关键词 一流大学 人力资源 world-class university human resources
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Edward Shils,"Academic Freedom and Permanent Tenure,"Mineur,33,1995 ,P 17 -53.
  • 2姜远平,刘少雪.世界一流大学教师学缘研究[J].江苏高教,2004(4):106-108. 被引量:52
  • 3美国一流大学的有关数据来自《美国新闻与世界报道》http://www.usnews.com/usnews/edu/college/rankings/ rankindex.php,2005-05-08,以及美国各大学网站资料(2005/4/05-18).
  • 4《教育部直属高校2003年基本情况统计资料汇编》.

共引文献51

同被引文献115

引证文献21

二级引证文献71

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