摘要
为解决上市公司绩效评价问题,依据灰关联度综合评价的基本理论,采用灰关联分析法,构建了我国钢铁类上市公司绩效评价的指标体系,设计了钢铁类上市公司绩效评价的灰关联度模型.运行结果表明,该方法的评价结果更具客观性,在企业绩效评价中应用效果良好.
This article constructs the index system assessing the results of listed steel company in the light of enterprise results assessment. It also uses gray co -relation model to assess the results of listed steel company and to make some achievements by some sample research.
出处
《哈尔滨理工大学学报》
CAS
2006年第1期60-62,共3页
Journal of Harbin University of Science and Technology
基金
黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(10552032)
黑龙江省科技厅公共软科学引导项目资助(GC05D109)
关键词
企业绩效
指标体系
灰关联度模型
enterprise results
index system
gray - relation model
