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创新企业人才机制 提升企业竞争力
被引量：
1
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摘要
知识经济时代企业竞争力的强弱从根本上取决于企业拥有的人才的数量和质量。指出现阶段我国企业人才使用上的种种误区。
作者
付静
机构地区
湖北电力实业总公司
出处
《科技创业月刊》
2006年第3期107-108,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
人力资源
绩效管理
综合评价
过程重构
分类号
F963 [经济管理]
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科技创业月刊
2006年 第3期
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