自主创新与企业气质

加强自主创新，是中国经济持续发展和企业做强做大的必由之路。全国科学技术大会已经明确，自主创新应以企业为主体。企业，正开始做出自己的响应，这是好现象。但平心而论，自主创新说起来容易，真要做而且做出实效，并不容易。没有一定外部内部条件，企业嘴上再怎么说，很难有实际的作为。体制上，只要干扰市场竞争的做法，如行政垄断、权力寻租和侵犯知识产权等，大行其道，资本就不会愿意冒险投入自主创新，甚至连消化吸收引进技术的积极性都没有。对这一点，大家探讨得已经不少，其中涉及的诸多问题，也不是企业可以自行解决的，故此不再展开。就企业自身来说，要大力进行自主创新，除了赢利目的作为最终动力之外，还需要有自己相应的理念，一种真正的理念，付诸行动的理念，而不是纯粹媒体做秀。这种理念属于企业文化或企业气质层面，是渗透在企业家和员工思想上、血液里、心灵中的对自主创新的着迷。日本家电行业的最著名企业一直以技术为品牌，据说早在创始时，就提出企业的宗旨和使命在于“让工程师享受创造的乐趣”，其对技术创新的痴迷可见一斑。办企业，首要目的不是赢利，而是乐趣；不是老板的乐趣，而是工程师的乐趣；不是工程师侵权抄袭的乐趣，而是创造的乐趣。这样的理念，这样的企业文化和气质，这样的企业内部制度安排，才会有企业几十年的技术领先。