摘要
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中阐述:“人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出经济贡献,都是党和国家需要的人才”。这里的“一定”和“能够”指出了评价人才的原则。我们经过上海市人事局2003年《人才统计改革思路与上海第一资源库的构想》课题调研发现。如今体制内单位的用人观念正发生着与时俱进的可喜变化。本文根据调查结果,将这些变化经过统计分析,归纳出一些规律,并提出相关的建议,以供政府、企业的HR工作者参考,并与同行交流。
出处
《上海企业》
北大核心
2006年第3期26-28,共3页
Shanghai Enterprise