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集体主义与团队精神的比较研究 被引量:7

Comparative Research of Collectivism and Team Spirit
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摘要 文章分析了集体主义和团队精神的内涵与起源,指出在解决个人利益和集体利益的冲突时所采用的原则不同,是集体主义和团队精神的根本区别。提出集体主义的实现只能依靠法律和法规, 团队精神的实现主要依靠规章制度、合约以及社会广泛接受的道德规范和行为准则,并分析了滥用集体主义和团队精神的危害。 It has analysed the origin and connotation of collectivism and team spirit. It is pointed out that the principles adopted are different while solving the conflict between individual interests and collective interests, and it is a fundamental difference between collectivism and team spirit. It is put forward that the realization of collectivism can only depend on the laws and regulations, the realization of team spirit mostly depends on rules and regulations , agreement and code of ethics and standard of conduct accepted extensively by the society. It has analysed the danger that collectivism and team spirit are abused.
作者 栗全庆
出处 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2006年第1期11-13,共3页 Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
关键词 集体主义 团队精神 冲突 collectivism team spirit conflict
  • 相关文献

参考文献4

  • 1郭永军.集体主义再认识[J].山东师范大学学报(人文社会科学版),1996,41(1):3-8. 被引量:3
  • 2[2]小学思想品德和中学思想政治教材编写委员会.全日制普通高级中学教科书(试用修订本) 思想品德(必修)二年级(下册)[M].北京:人民教育出版社,2003.
  • 3夏道辉.“和”的思想与团队精神刍议[J].发展研究,2003,20(2):37-38. 被引量:2
  • 4[4](美)乔恩·R·卡曾巴赫.团队的智慧--创建绩优组织[M].北京:经济科学出版社,1999.

共引文献3

同被引文献27

引证文献7

二级引证文献5

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