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深圳分公司薪酬分配制度改革实践

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摘要二00五年六月，深圳分公司员工领到了新的工资单，标志着深圳分公司薪酬分配制度改革顺利完成，也标志着分公司沿用近十年的技能工资体系退出了历史舞台。此次薪酬分配制度改革是在集团公司薪酬改革的整体思路和框架下，在集团公司的指导下，进行的一次成功实践。现将本次改革简要总结如下：

作者周胜波

机构地区深圳分公司

出处《建厂科技交流》 2005年第4期59-61,共3页 Exchange of Jianchang Science & Technology

关键词分配制度改革集团公司改革实践深圳工资

分类号 F124.7 [经济管理—世界经济]

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建厂科技交流

2005年第4期

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