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建立科学的分配制度——对岗位津贴制度改革实践的思考

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摘要岗位津贴制度的实施提高了高校教职工的收入,更带来人事管理体制和思想的变革.本文在分析其成效的同时,更关注其实施过程中出现的问题,充分讨论了该制度实施的具体情境,提出通过政府、市场和高校三者的良性互动,为该制度的进一步完善创造条件.

机构地区南京大学江苏南京

出处《中国高校师资研究》 2006年第2期32-36,共5页

关键词高校分配制度岗位津贴制度政府市场

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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中国高校师资研究

2006年第2期

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