我国是否继续使用经理股票期权

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摘要西方企业在经历了一系列的丑闻之后,正在反思如何更有效的使用期权,对期权在薪酬体系中的作用、地位重新评估成为一种趋势。微软的做法只是其中的一例。微软已于2005年7月初宣布,从9月起将放弃原定赋予执行经理和公司员工的股票期权制。作为行业巨头,这一做法引起了轩然大波。我国的公司是否也考虑放弃执行股票期权制?

作者张明芳

出处《合作经济与科技》 2006年第06S期37-38,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词经理股票期权股票期权制公司员工西方企业薪酬体系

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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