期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论控制企业雇员流失的有效方法
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业雇员流失直接影响企业的经济效益,导致人力资源的严重损耗。本文分析了影响企业雇员流失的因素,从招聘和筛选、职位内容、合理安排等几个方面进行详细的论证,提出控制企业雇员流失的有效方法。
作者
李友德
机构地区
湖南商学院工商管理系
出处
《江苏商论》
北大核心
2006年第2期109-110,共2页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
企业雇员
流失
资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
10
参考文献
4
共引文献
214
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
4
1
W.小舍曼.人力资源管理[M].东北财经大学出版社,2002.
2
蒋春燕,赵曙明.
知识型员工流动的特点、原因与对策[J]
.中国软科学,2001(2):85-88.
被引量:207
3
李树英.企业雇员保持策略研究[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,.
4
丁永波.
知识经济时代的人力资源管理与开发[J]
.情报科学,2000,18(10):887-888.
被引量:9
二级参考文献
10
1
李纯青,史来平,韩军.
知识经济创新与人力资源开发[J]
.青海师范大学学报(哲学社会科学版),1999,21(1):3-8.
被引量:2
2
西奥多·W·舒尔茨.人力资本投资[M].北京:商务印书馆,1990.
3
安妮·布鲁斯,詹姆斯·S·伯比顿.员工激励--如何激发雇员的进取心[M].北京:中国标准出版社,2000.
4
知识经济下的企业人力资源开发[J]
.中国劳动,1999,0(9):26-28.
被引量:1
5
邓宝山.
现代企业人力资源管理概要[J]
.中国劳动,1999,0(2):22-24.
被引量:2
6
邓宝山.
测评选择:招聘的关键[J]
.中国劳动,1999,0(6):26-28.
被引量:1
7
林泽炎.
中国企业希望与人力资源管理[J]
.中国劳动,1999,0(1):30-30.
被引量:1
8
周鸿.
知识经济与人才流动[J]
.人才开发,1999(6):28-29.
被引量:7
9
孟庆军.
企业人员流失 如何化险为夷──浅谈人力资源动态风险管理[J]
.中国人力资源开发,1999,16(8):29-31.
被引量:11
10
彭剑锋,张望军.
如何激励知识型员工[J]
.中国人力资源开发,1999,16(9):12-14.
被引量:119
共引文献
214
1
孙晓静.
知识经济与人力资源管理探究[J]
.中外企业家,2020,0(14):107-107.
被引量:1
2
李清.
某轨道交通维护企业人才断层问题分析与对策研究[J]
.人力资源管理,2018,0(12):94-95.
3
赵育琴.
论知识型员工流失的管理[J]
.山西广播电视大学学报,2007,12(1):106-107.
被引量:3
4
李红洁.
论高新技术企业人才流失的风险防范[J]
.人口与经济,2006(S1):95-97.
被引量:8
5
郑媛,柳阳,李沂芳.
试论知识型员工流动管理体系的建立——以“自我价值实现”为突破点[J]
.商业文化(学术版),2010(9):64-65.
被引量:1
6
沈立新.
企业知识型员工流失风险管理[J]
.市场周刊,2009,22(12):102-104.
7
张海燕.
“80/20原则”在国企改革过程中关于员工流失问题分析的运用[J]
.魅力中国,2009,0(15):41-42.
8
莫晓东,高艳丽,童占敏,王夏良,葛金英.
试论知识型员工流失的风险管理[J]
.内江科技,2004,25(1):32-32.
被引量:1
9
李焱.
浅析中小IT企业技术人员激励机制[J]
.科技创业家,2013(12):220-221.
10
林志扬,刘文彬.
基于胜任力模型的知识型员工管理[J]
.学术问题研究,2006,0(1):7-13.
被引量:16
1
张金麟.
对企业雇员流失的重新认识[J]
.经济问题探索,2001(11):52-55.
被引量:6
2
谢晋宇,王英.
企业雇员流失分析模型介评(下)[J]
.外国经济与管理,1999,21(6):20-23.
被引量:13
3
李友德.
企业雇员流失成因探析[J]
.湖南商学院学报,2003,10(3):52-53.
被引量:3
4
汪金龙.
企业雇员流失问题研究[J]
.市场周刊(财经论坛),2004(9):126-127.
被引量:2
5
谢晋宇,王英.
企业雇员流失分析模型介评(上)[J]
.外国经济与管理,1999,21(5):21-24.
被引量:27
6
肖文婷,曲福海.
控制企业雇员流失的工资增长模型研究[J]
.产业与科技论坛,2007,0(8):199-200.
7
张勉,李树茁.
企业雇员保持策略研究[J]
.中国软科学,2001(11):67-71.
被引量:18
8
张帆.
从耗散协同场论看雇员流失与薪酬[J]
.华东经济管理,2004,18(2):45-50.
被引量:2
9
李君蓉.
雇员流失的人力资本投资分析[J]
.科技管理研究,2007,27(3):160-161.
江苏商论
2006年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部