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国企留人三招
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摘要
就企业而言,挽留人才无非从三个方面考虑,一是待遇留人、二是事业留人、三是感情留人。
作者
卿红军
机构地区
广西河池化学工业集团公司
出处
《化工管理》
2006年第1期33-34,共2页
Chemical Engineering Management
关键词
待遇留人
事业留人
感情留人
国有企业
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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化工管理
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