绍兴:生育与医疗保险协同推进

绍兴市从1989年实施企业女职工生育休假和生育基金社会统筹以来，受到了企业和女职工的欢迎。但随着社会保障体系的不断完善和健全，尤其是城镇职工基本医疗保险制度实施后，机关事业单位中女职工要求参加生育保险的呼声较高，同时，企业改制也带来不少问题，现行企业女职工生育保险统筹办法日益显露出不足。原女职工生育保险统筹办法仅限于国有、集体企业和企业化管理的事业单位及其在职职工，而随着企业的所有制形式多元化和一些女职工生育待遇落实难，改进生育保险办法的呼声较高。