“持续改进管理”并非保守落伍

近十多年来，管理学领域盛行一股激进的变革主义思潮，这一思潮鼓吹管理革命、企业再造、突破性思维、一切重新开始、飞跃式变化等理念，其核心思想就是主张激进式变革。由于人类社会正在由工业化时代走向知识经济时代，从企业管理必须适应外部环境的历史性变化这一发展进程来看，无疑要进行一场脱胎换骨的变革，以建立适应新时代的新的管理体系。因此，激进的变革主义思潮得到许多企业响应，在理论研究和管理实践中产生很大影响。