现代大学基层学术组织结构的创新被引量：7

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摘要通过教师职务聘任制度改革、薪酬制度改革等方面的实践，以“终身制”、“大锅饭”为特征的高校人事管理体制被逐步打破。以“岗位聘任制”和“绩效奖励制”为特征的新型制度框架已逐步建立起来。但这些改革举措都是以教师个体为对象．以教师个体的聘任、评价和报酬为出发点，缺乏对团队和组织层面的深入思考。在具体的改革实践中，

作者黎红中李东方陈光巨

机构地区北京师范大学人事处

出处《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2006年第5期19-21,共3页 China Higher Education

关键词学术组织结构现代大学教师职务聘任薪酬制度改革创新基层人事管理体制教师个体改革实践 “终身制”

分类号 G644 [文化科学—高等教育学]

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