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人力资源外包风险及对策 被引量:15

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摘要 人力资源外包成为当今企业界的潮流,本文首先介绍了人类资源外包的定义和优点,指出虽然人力资源外包有很大的有点,但是同样存在很多风险,外包存在的风险会使企业产生很的损失,并提出了对策。
作者 黄婕
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第03X期239-240,共2页
  • 相关文献

参考文献5

  • 1伊恩·本吉尔·帕斯.外包制胜,.陈瑟泽,北京:人民邮电出版社,2002
  • 2乔纳森·瑞维德,约翰·希克斯.业务外包,华夏出版社,2003
  • 3查尔斯·盖伊,詹姆斯·艾辛格.企业外包模式,机械工业出版社.2002
  • 4黄勋敬.《同时拥有多家公司最优秀的人才》[J].人力资源开发与管理,2002,.
  • 5唐京梅.《外包(outsourcing)-资源外包在中国》,原载《信息产业报》

同被引文献462

引证文献15

二级引证文献45

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