员工过失丢失电脑,单位克扣全月工资抵偿对吗？

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摘要编辑同志：2005年2月，曹某应聘到某广告公司工作，曹某在与广告公司签定劳动合同时，双方约定：在劳动合同履行期间，因曹某本人的原因造成单位经济损失的，由曹某承担赔偿责任。6月12日，广告公司派曹某到外地出差，在出差途中，曹某将广告公司的一台价值约76000多元的IBM手提电脑丢失。因曹某刚参加工作，无力赔偿电脑丢失的损失，广告公司决定克扣曹某3个月全部工资以抵偿丢失的电脑。请问，该广告公司的做法是否合法？

出处《法制与经济》 2006年第03S期85-85,共1页

关键词手提电脑用人单位广告公司过失劳动合同赔偿责任履行期间

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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