重在“出征”

抓工作落实，领导重视非常重要。但在实践中，有的领导抓工作却往往停留在表面上，突出的表现就是只挂帅不出征，或者挂帅多出征少。比如，抓一项大的工作，主管领导开头去作个指示，中间去转上几圈，结束时去讲讲话就算了事。又如：检查评比某项工作，领导挂帅任组长，看似很重视，但实际上也只是讲讲大话，发发奖品，具体检查并不参加。诸如此类表面上很重视，实际上不到位的“挂帅多出征少”的做法。既反映了有的领导艺术不高，又反映了领导作风不实，于工作落实丝毫无益。