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知识型员工的激励模式选择
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8
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摘要
所谓知识型员工,就是指企业里“那些掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人”。他们比一般员工更注重追求自主性、个性化、多样化和创新精神,更注重自己的尊严和自我实现的价值。知识员工包括研发部门的研究人员、组织管理部门的管理人员、财务部门的会计人员、营销部门的销售人员等等。随着生产机械化和自动化程度的不断提高,在生产线上操作复杂机器的生产人员,也加入到知识员工的行列中来。
作者
郑仕敏
郭岚
机构地区
中国石油大学<北京>工商管理学院
上海社会科学院
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第3期52-53,共2页
Enterprise Vitality
关键词
知识型员工
激励模式
知识员工
自动化程度
生产机械化
信息工作
创新精神
自我实现
研究人员
研发部门
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
TS827 [轻工技术与工程]
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