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现代企业的激励机制:剩余支配权
被引量：
113
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摘要
现代企业的发展是在产权关系的不断重组和改造的基础上获得效率的提高,从而获得新的具有较好激励效果的产权制度的。“拥有许多属性的资产的不同子集总是倾向于由不同类型的人们所占有”。
作者
刘小玄
机构地区
中国社会科学院经济研究所
出处
《经济研究》
CSSCI
北大核心
1996年第5期3-11,共9页
Economic Research Journal
关键词
企业
激励机制
剩余支配权
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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