出处
《中国护理管理》
2006年第3期52-52,共1页
Chinese Nursing Management
参考文献3
1 王爱莲,方立珍,王和平,周月娥,刘筱英.儿科病房护理人力资源的调查与分析[J] .中国实用护理杂志,2004,20(2):63-64. 被引量:26
2 黎俊霞.浅析影响护理专业发展的因素[J] .实用护理杂志,2002,18(12):58-58. 被引量:18
3 施雁.实施整体护理注重实效[J] .中华护理杂志,1998,33(7):400-401. 被引量:45
二级参考文献10
1 方立珍.临床路径-全新的医疗服务模式[M].长沙:湖南科学技术出版社,2002.89-106.
2 林菊英.医院管理学护理管理分册[M].北京:人民卫生出版社,2003.85-97.
3 孙燕,杨蕾.试行整体护理应注意的几个主要问题[J] .中华护理杂志,1997,32(3):175-176. 被引量:16
4 曹颖.提高能力 发掘潜力 促进护理专业发展[J] .实用护理杂志,2001,17(12):40-41. 被引量:16
5 刘可,张美芬,颜君.中国护理专业与专业标准差距的分析[J] .中华护理杂志,2002,37(4):257-259. 被引量:23
6 肖灿华,刘军红.培养护士批判性思维在我国护理教育中的迫切性[J] .中华护理杂志,2002,37(4):304-306. 被引量:127
7 黎明,周异明,李雪球,陈秋芳.普通病区护理工作量调查与人力配备测算[J] .实用护理杂志,2002,18(8):64-64. 被引量:32
8 黎俊霞.浅析影响护理专业发展的因素[J] .实用护理杂志,2002,18(12):58-58. 被引量:18
9 薛欣.护士健康教育专职化、专业化初探[J] .实用护理杂志,2002,18(12):61-61. 被引量:53
10 吴慧堃,曾桂珍.有限护理人力资源的合理使用[J] .实用护理杂志,2003,19(3):67-67. 被引量:16
共引文献84
1 梁志菊.浅谈护士的压力及调适对策[J] .广西民族大学学报(哲学社会科学版),2003,25(z1):251-252.
2 高明凤.以人为本护理服务中的“小事”不容忽视[J] .临床护理杂志,2003,2(2):6-7. 被引量:29
3 王友丽.护士排班方式与护理人力资源的合理利用[J] .中国卫生产业,2013,10(2). 被引量:4
4 周红云.16所乡镇卫生院护理管理的现状与对策[J] .当代护士(下旬刊),2010,17(8):197-198.
5 付海英.宫颈癌手术病人的整体护理[J] .护理研究(下半月),2004,18(7):1279-1280. 被引量:4
6 张玉霜.护理人力资源的合理安排对住院患者满意度的影响[J] .徐州医学院学报,2004,24(6):597-598. 被引量:1
7 蔡建英,仇瑶琴,王全珍.整体护理在神经内科的应用与探索[J] .解放军护理杂志,2000,17(1):54-56. 被引量:6
8 万学英,刘化侠,徐迎春,陈惠珍,邢鹂健.护士对患儿家属支持情况的调查研究[J] .中华护理杂志,2005,40(3):166-168. 被引量:34
9 李新霞.整体护理在非模式病房实施措施的探讨[J] .菏泽医学专科学校学报,1999,11(1):79-81.
10 刘玉娥.妇产科手术切口不愈合的护理[J] .菏泽医学专科学校学报,2001,13(1):77-78.
同被引文献55
1 石彩秋.护理人力资源管理中存在的问题及思考[J] .中国护理管理,2006,6(1):39-40. 被引量:38
2 李放军,石小毛.弹性排班制在急诊儿科的合理应用与效果分析[J] .现代护理,2006,12(6):569-570. 被引量:3
3 周薇,冯秀兰.病房护士工作时间调查与分析[J] .中国护理管理,2006,6(4):35-37. 被引量:23
4 周雪贞,颜君,张美芬.Orem自理模式在儿科护理人力资源分层管理中的应用[J] .中国实用护理杂志(中旬版),2006,22(6):72-74. 被引量:13
5 包家明.国际护士会对护士安全配置的策略[J] .中国护理管理,2006,6(11):5-6. 被引量:21
6 冯玉娟.香港的护理人力策划[J] .中国护理管理,2006,6(11):11-13. 被引量:3
7 赵莉萍.护理人力资源管理中的问题及对策[J] .中国护理管理,2006,6(11):19-21. 被引量:12
8 叶玲.护士弹性排班与人力资源关系的探讨[J].中国实用护理杂志,2007,23(6).
9 吕华,钟为民,章赛春,陈朔晖,王亚飞.从儿科不同专科病房护理时数测算探讨护理人力资源的合理配置[J] .中国实用护理杂志,2007,23(9):13-15. 被引量:8
10 Lammintakanen J,Kivinen T, Kinnunen J.Human resource development in nursing:views of nursemanagers and nursing staff.Journal of Nursing Management,2008,16(5):556-564.
二级引证文献20
1 石英,张雪峰.探索一条新的妇幼保健特需保健延伸服务模式[J] .中国妇幼保健,2011,26(15):2253-2255. 被引量:1
2 曲颖波.柔性管理对儿科护士自我概念的影响[J] .中华现代护理杂志,2012,18(4):463-464. 被引量:4
3 张赛春,姜燕妮,安婧,刘慧丽,曾婷,周海滨.内分泌科实施柔性管理对护士自我概念的影响[J] .护理研究(上旬版),2012,26(3):639-640. 被引量:3
4 何顺芳.柔性概念及其在护理管理中的应用现状[J] .现代临床护理,2012,11(4):86-88. 被引量:1
5 林凤英,冯燕英,张妙婵,区淑仪.中级和高级专业技术职称竞聘在护理管理中的应用[J] .现代临床护理,2012,11(7):66-68. 被引量:1
6 汤维娟,徐燕.上海市开展癌症连续性照护服务的制约因素研究[J] .护理学杂志,2012,27(23):12-14. 被引量:4
7 田君叶,李晶,胡美华,李会娟,丁炎明.医院护理人力资源配置与使用研究进展[J] .中国护理管理,2014,14(12):1300-1304. 被引量:42
8 蓝宇涛,叶玉清,林田,陈垦.临床护士循证护理实践障碍因素的调查分析[J] .现代临床护理,2015,14(1):1-6. 被引量:10
9 杨秀玲.动态管理在多护理单元人力资源中的应用效果[J] .中国当代医药,2016,23(3):128-130. 被引量:5
10 王莉,张寸,孙晓,吴茜,张琳,田甜,施雁.全国二、三级医院与社区协作开展慢病延续性护理的现况调查[J] .中华现代护理杂志,2017,23(6):755-761. 被引量:33
1 池文瑛,王振宇,岑更澄.温州市综合性医院人力资源配置调查分析[J] .中国医院,2010,14(1):68-71. 被引量:9
2 梅琳,徐丽,何元军,蒋玉兰.透视患者的满意度 浅析护理管理中存在的问题及对策[J] .基层医学论坛,2010,14(21):585-587.
3 钟庆碧,彭桂英.招聘合同护士的做法与体会[J] .护理管理杂志,2003,3(4):58-58. 被引量:11
4 高祝英,王海霞,郝艳.ABND排班模式的探讨[J] .卫生职业教育,2012,30(12):133-134.
5 王彩萍,霍秀梅,杜红毅.县级医院聘用护士的管理[J] .家庭护士(专业版),2008,6(2):167-167.
6 王素婷,任爱玲,王玲勉,薛晓英.军队医院如何加强对聘用护士的管理[J] .全科护理,2008,6(20):2810-2811. 被引量:2
7 解芳.护士缺编原因分析及对策[J] .齐鲁护理杂志,1999,5(1):81-81.
8 樊变兰,冯爱萍,范改萍,李青,于庆霞,王丽娟.加强合同制护士的管理[J] .护理研究(下旬版),2007,21(1):262-262. 被引量:8
9 栾德丽.浅谈移情在整体护理中的作用[J] .今日应用医学,1999,5(3):51-51.
10 程义莲.老年患者的人性化护理浅析[J] .基层医学论坛,2012,16(30):4068-4068. 被引量:3
;