出处
《中国成人教育》
北大核心
2006年第3期60-61,共2页
China Adult Education
同被引文献8
-
1李世聪.人力资本价值计量浅析[J].财务与会计,2006(2):49-50. 被引量:1
-
2李旭轩.企业的技术创新与制度创新[J].改革与战略,2006,22(6):185-188. 被引量:2
-
3佟爱琴,金晶,杨柳.人力资本价值计量及其企业制度创新[J].科学管理研究,2006,24(6):86-90. 被引量:7
-
4蒋满霖,王彪.人力资本价值的企业制度创新[J].科技与经济,2008,21(1):62-64. 被引量:3
-
5张永升,孙士金.人力资本要素贡献与企业制度创新探讨[J].商业时代,2009(22):57-58. 被引量:1
-
6刘云.产权视角下的企业人力资本制度安排[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2010(4):68-70. 被引量:3
-
7张文贤.谈人力资本的价值计量[J].财会月刊(中),2007(9):18-20. 被引量:5
-
8李世聪.人力资本当期价值会计计量模式与实证分析[J].财会研究,2003(12):25-26. 被引量:6
-
1武娟.加强国有企业核心竞争力研究[J].现代经济信息,2011,0(11X):57-58. 被引量:1
-
2黄津孚.分析价值构成提高经济效益[J].技术经济与管理研究,1996(5):53-55.
-
3党光华,徐海蓉.浅析通信企业员工培训[J].集团经济研究,2007(10X):323-323.
-
4贾金启.员工培训——企业可持续发展的“源”动力[J].安徽农村金融,2005(5):56-56.
-
5方家平.企业培训八大误区[J].人事管理,2003(192):40-40.
-
6易英.价值结构对电子商务模式的影响评价[J].商业时代,2005(2):67-68. 被引量:4
-
7林晖.浅析企业员工培训的误区及对策[J].人力资源管理,2013(5):93-94. 被引量:2
-
8郁顺华.高校人力资本投资及其风险管理探析[J].中国人才,2008(8):21-23. 被引量:3
-
9骆石.仅仅让员工满意还不够——解读老板员工关系变化新趋势[J].职业,2005(11):14-15. 被引量:1
-
10赵红梅.企业并购过程中的价值结构分析[J].科学与财富,2011(9):176-178.
;